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        園林設計、園林綠化施工、建筑裝飾裝修、市政工程施工、苗木生產經營
        南京麥浦園林景觀建設工程有限公司

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        新聞資訊

        千斤重擔人人挑、人人肩上有指標
        • 2019-03-01
        • 麥浦園林
        • 4787

          2019年2月26日下午2點,在春天這個充滿生機與活力時刻,南京麥浦園林景觀建設工程有限公司在公司四樓會議室召開2019年南京麥浦園林公司市場經營、市場開發工作會議,正式簽訂2019年各部門目標責任狀。會議由南京麥浦園林董事長、總經理任曉毅主持。


          會上,總經理任曉毅宣讀了南京麥浦園林2019年度經營目標,他說,回顧2018年我們充實而忙碌,展望2019年我們充滿信心與期待,2019年公司審時度勢,確定整體工作方針:抓住機遇、奮勇拼搏、開拓創新、實現跨越,為了更好地貫徹公司戰略,全體同仁要努力拼搏,圓滿完成公司各項指標。任總強調要細致管理制度,提升業務水平。各部門要提高自身素質,加強職業道德修養,細致完善考評制度,做好部門的事,帶好部門的人;完善激勵機制,強化考核手段。全面實施績效考核,把此項工作落實到實處;優化人才結構,提高綜合素質。實行“人才興企”戰略,大力改革用人機制和激勵機制,做到人盡其才,才盡其用。2019年辦公室要能夠采取創新性的分配辦法,對人員進行考評和激勵。


          會上,任總與財務部、辦公室、市場部、開發部、、資質辦等部門簽訂了部門領導目標責任狀,部門領導與部門員工之間也簽訂了2019年目標責任書。此次目標責任書的簽訂,將公司總體經營目標層層分解,做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”,是對公司2019年總體經營目標的貫徹和具體落實;建立經營目標責任考核體系,也推動了南京麥浦園林公司經營管理逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展,通過推行目標責任體系,用科學的指標評價體系替代粗線條的考評,將有力地推動公司管理手段和經營風格的轉變,增強公司管理層的抗風險意識和能力。

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